Tiger HR

Für weitere Informationen über Tiger HR besuchen Sie bitte die Produktbroschüre, schauen Sie sich das Produkteinführungsvideo an oder kontaktieren Sie uns.

Im Tiger HR-Hauptpaket sind 10 Benutzer und 100 Mitarbeiter definiert. Für zusätzliche Benutzer- und Mitarbeiteranforderungen müssen Benutzer- und Mitarbeiter-Upgrades erworben werden.

Es gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiter und Benutzer.

Das Tiger HR-Hauptpaket beinhaltet Personalmanagement. Das Personalmanagement muss durchgeführt werden, damit alle anderen Module funktionieren. Mit dem Modul Personalmanagement können Sie die Informationen der Mitarbeiter verfolgen, nach Kriterien innerhalb des Moduls suchen, die gewünschten Berichte abrufen und in Payroll Plus integrieren.

Die Anzahl der Mitarbeiter entspricht der Anzahl der Registrierungskarten, die in allen Programmen vorhanden sind. Alte Personalakten sollten nicht in die Berechnung der Mitarbeiteranzahl einbezogen werden.

Türkisch und Englisch sind in Tiger HR Standard.

Sie können die Module Berechtigungsverwaltung, Schulungsverwaltung, Organisationsverwaltung, Leistungsverwaltung, Umfragenverwaltung und Personalbeschaffung erwerben.

Zusätzlich zu den umfangreichen Moduloptionen von Tiger HR können Sie einen unterbrechungsfreien Workflow mit Portalen bereitstellen, die zur Unterstützung der menschlichen und organisatorischen Entwicklungsprozesse entwickelt wurden.

Um diese beiden Module effektiver nutzen zu können, empfehlen wir den Kauf des Tiger HR Employee Portal. Mitarbeiter können über das Mitarbeiterportal effektiver an den Autorisierungs- und Leistungsprozessen teilnehmen.

Mit Tiger HR Employee Portal können Sie Unternehmensbestimmungen, Ankündigungen, Mitarbeiterinformationen und Organigramm für alle Mitarbeiter freigeben. Mitarbeiter können ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsanfragen online bearbeiten, vorschieben, freigeben und schulen.

Um Survey Management nutzen zu können, müssen Sie das Tiger HR Employee Portal erwerben. Sie können die Umfrage zum Mitarbeiterportal an Ihre Mitarbeiter senden.

Mit dem Tiger HR Recruitment Portal können Sie Ihre Rekrutierungsprozesse effektiver verwalten. Die Kandidaten können Profile auf dem Personalbeschaffungsportal mit LinkedIn-Konten erstellen und sich für gemeinsame Stellenanzeigen im Unternehmen bewerben

Um das Tiger HR Recruitment Portal nutzen zu können, muss zusätzlich zum Hauptpaket das Modul Recruitment Management erworben werden.

Tiger HR lässt sich in eLogo OHS-Lösungen integrieren, die für das Management von Arbeitsschutzprozessen entwickelt wurden. Sie können eLogo OHS-Pakete überprüfen, um Ihre OHS-Prozesse zu verwalten.

Mit dem Tiger HR Permission Management-Modul können Sie die Urlaubszahlungen der Mitarbeiter, die Urlaubsnutzung und die Urlaubsverfolgung verfolgen. Sie können analysieren, indem Sie Berichte nach allen Berechtigungstypen erstellen.

Mit dem Tiger HR Training Management-Modul können Sie Ihre jährlichen Trainingspläne erstellen, das Budget festlegen und die Trainingskosten messen. Sie können die relevanten Schulungen für den richtigen Mitarbeiter definieren und neue Schulungen gemäß Ihren Anforderungen planen.

Ja, Sie können das Drucken für Erlaubnisformulare gestalten. Darüber hinaus können Sie Ihr persönliches Formular und Ihr Schulungsteilnahmeformular ausdrucken.